Kompetenzeinschätzung und Kompetenzentwicklung

Durch die rapiden Veränderungen im sozialen, strukturellen und technologischen Umfeld werden Unternehmen gezwungen, die Anforderungen an ihre Mitarbeiter anzupassen. Die individuellen Kompetenzen sind für den Erfolg eines Unternehmens wichtiger denn je. Ein Mitarbeiter ist dann kompetent, wenn er in einer schwierigen Situation selbstorganisiert. kreativ und intuitiv richtig handelt.