Kompetenzmanagement als Baustein strategischer Personalentwicklung

Kein Unternehmen kann es sich heute noch erlauben, auf die erfolgsnotwendigen Kompetenzen seiner Leistungs- und Potenzialträger zu verzichten. Kompetenzen systematisch zu erschließen und entsprechend der Unternehmensstrategie zu nutzen und zu entwickeln, ist die Basis für den Unternehmenserfolg von morgen.

Wenn Sie die erfolgsnotwendigen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter nicht kennen und dauerhaft fördern, verschenken Sie wertvolles Potenzial und vergeuden Ihre wichtigsten Ressourcen!

Durch Strategisches Kompetenzmanagement nutzen Sie Ihre Erfolgsressourcen und -potentiale im Unternehmen effektiv und effizient. Sie leiten aus Ihren Unternehmenszielen die Schlüsselkompetenzen ab, die Sie zur Realisierung Ihrer Ziele benötigen.